工商银行授信云南建投证券

一、保山建投归云南建投吗？

答：保山建投――即保山建设投资有限责任公司不归云南建投。

根据《保山市人民政府关于成立保山建设投资有限责任公司的批复》（保政复〔2017〕103号），2017年12月18日完成组建注册保山建设投资有限责任公司，注册资本金为1亿元人民币，股东为保山市人民政府国有资产监督管理委员会100%出资。

二、建投证券是什么？

中信建投证券股份有限公司（下称“中信建投证券”或“公司”）成立于2005年11月2日，是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。

三、中信建投证券好吗？

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

四、云南建投与云南基投区别？

云南建投和云南基投是两个不同的公司，存在着明显的区别。首先，云南建投全称“云南省建设投资集团有限公司”，是由云南省国资委监管的国有企业，主要从事基础设施建设、投融资、资产管理等业务。而云南基投则是“云南基础投资控股有限公司”的缩写，是一家由云南省基础设施投资集团有限公司控股的基础设施投资运营公司，主要从事基础设施领域内的投资、建设、运营等业务。从公司名称和主营业务来看，云南建投注重的是建设投资领域，而云南基投则是专注于基础设施领域的投资运营。两者虽然都涉及到这个领域，但是业务范围和定位不同。

五、云南能投和云南建投区别？

云南能投是能源投资，云南建投是建设投资。

六、云南建投口号？

高原铁军建投人， 坚韧不拔众志成城；

诚实守信建投魂， 爱岗敬业信念永恒。

七、云南能投和云南建投哪家强？

两家都差不多。都是云南省政府下属企业。

八、招商证券，中信建投证券，华林证券哪个更好？

证券公司只是提供一个交易的平台，而买卖股票完全靠个人的智慧，所以只要选一个收费低的就好了，而且要选个好的客户经理，方便以后业务的办理。

九、云南建投和城投区别？

建投和城投的区别:城投以工程投资建设、设计施工和管理为主;城建一般具有具有市政公用工程施工总承包特级资质、公路工程、房屋建筑等施工总承包;两者没本质上的区别。

城投是指城市投资公司，建投是指建设投资公司，一般情况下都是国企。

十、中信建投证券待遇怎样？

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。